Ваше благополучие зависит от ваших собственных решений.

Джон Дэвисон Рокфеллер

Рекламодателям | Партнерам | Новости | RSS
С марта до августа 1998 года мы развивали сеть «Руснет» и всячески привлекали Клиентов. После технической революции, перехода на ОС Unix и последовавшего за этим ухода Сергея с Александром технические проблемы сместились на второй план. Главными стали чисто коммерческие вопросы. Компания продолжала каждый месяц тратить больше денег, чем получала от своих Клиентов.
Меню сайта
Экономика
Государство
Финансы
Пенсионное страхование
Автострахование
Новости
Реклама
Облако Тегов
Архив
Реклама
Вести экономика » Экономика »

Производственная травма на производстве

Опубликовано: 04.09.2018

видео Производственная травма на производстве

Несчастный случай на производстве. Производственная травма. Охрана труда

Работнику, получившему травмы и повреждения в результате его трудовой деятельности, полагается выплата компенсаций. Каков их размер и порядок выплаты, а также за чей счет осуществляется выдача денежных средств?


Производственная травма: права работников и обязанности работодателя

Что такое производственная травма?

Под указанным понятием законодатель подразумевает причинение вреда здоровью сотрудника предприятия, полученное им вследствие несчастного случая, произошедшего на производстве и повлекшее за собой невозможность осуществления работником трудовых функций (как постоянно, так и временно), необходимость его перевода на иное рабочее место вследствие невозможности продолжения выполнения текущих обязанностей или его смерть.

К таковой травме относятся повреждения, как полученные в рабочее время на территории предприятия и за его пределами (в том случае, если работник исполнял свои должностные обязанности, например, отвозил документацию в иную организацию), так и по пути следования на работу или с работы в транспорте, предоставленном работодателем.

Ст. 184 Трудового кодекса РФ устанавливает обязанность работодателя по выдаче компенсаций в размере утраченного по причине возникшей нетрудоспособности заработка, а также расходов на медицинскую помощь и последующую социальную и профессиональную реабилитацию пострадавшего сотрудника. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в полном объеме из средств ФСС. За счет этого же фонда осуществляется и последующая реабилитация работника.

Размер компенсаций зависит от степени тяжести нанесенных повреждений. Соответствующее заключение выдается на основании результатов проведенной медико-социальной экспертизы.

Размер выплат, положенных работнику в связи с утерей трудоспособности

Выплата, осуществляемая пострадавшему сотруднику, может быть как единовременной, так и ежемесячной. Ее размер устанавливается законодательством России и ежегодно индексируется в зависимости от темпов роста инфляции.

Так, в 2015 году, устанавливаются следующие компенсации для пострадавших работников:

максимальный размер ежемесячного пособия, выплачиваемого в связи с возникновением временной нетрудоспособности, ставшей следствием несчастного случая на производстве, составляет 261 320 рублей; максимальный размер страховой выплаты, осуществляемой единовременно, составляет 84 964 р.; максимальный размер ежемесячной страховой выплаты по обязательному страхованию составляет 65 330 р.

Если вследствие получения травмы застрахованное лицо погибло, его родственникам положена выплата компенсации в виде максимальной страховой выплаты, осуществляемой единовременно.

Документы, необходимые для установления страховых выплат пострадавшему лицу

Для того чтобы получить компенсацию за причиненный здоровью вред, необходимо представить в территориальное отделение ФСС следующий пакет документов: акт о несчастном случае на производстве; если факт наличия травмы установлен в судебном порядке – соответствующее решение суда; заключение медико-социальной экспертизы; справка о среднем заработке лица, получившего травму; документ, устанавливающий период времени, в течение которого потерпевшее лицо получало пособие по временной нетрудоспособности; трудовой договор; иные документы, устанавливаемые индивидуально для каждого конкретного случая.

Компенсации лицу, получившему повреждения в результате производственной травмы, довольно существенны. Нередко работодатель предлагает работнику оформить происшествие в виде бытовой, а не производственной травмы. Не стоит соглашаться на подобные уговоры даже в том случае, если работодатель обещает выплатить солидную денежную компенсацию – он может не сдержать своих слов, а работник потеряет право на получение страховых выплат и пособий в официальном порядке.

Профиль
Реклама
Деловой календарь
Реклама
   
p329249_energy © 2016
rss