Ваше благополучие зависит от ваших собственных решений.

Джон Дэвисон Рокфеллер

Рекламодателям | Партнерам | Новости | RSS
С марта до августа 1998 года мы развивали сеть «Руснет» и всячески привлекали Клиентов. После технической революции, перехода на ОС Unix и последовавшего за этим ухода Сергея с Александром технические проблемы сместились на второй план. Главными стали чисто коммерческие вопросы. Компания продолжала каждый месяц тратить больше денег, чем получала от своих Клиентов.
Меню сайта
Экономика
Государство
Финансы
Пенсионное страхование
Автострахование
Новости
Реклама
Облако Тегов
Архив
Реклама
Вести экономика » Экономика »

ОПЯТЬ ОБ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ ЭМИГРАЦИИ (часть третья ). Украина: регистрация Товарных Знаков, Авторских прав, Изобретений, Патентов (ТЗ, логотипов, трейдмарок, брендов)

Опубликовано: 26.10.2018

видео ОПЯТЬ ОБ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ ЭМИГРАЦИИ (часть третья ). Украина: регистрация Товарных Знаков, Авторских прав, Изобретений, Патентов (ТЗ, логотипов, трейдмарок, брендов)

Армен Гаспарян о денацификации Украины

Давид Лившиц, Главный технолог стартап компании TURBULENT ENERGY, INC, Калифорния, США


Интервью с Антоном Бритвой ч.2: трагический опыт, духовный рост, благотворительность и троллинг

Важно отметить тот факт, что все подготовительные работы для любого аппликанта имеют кроме всего и большое систематизирующее значение.

Как только начинается определение наиболее эффективных вариантов и комбинаций знаний и умений, когда определяется реальный профессиональный статус и наиболее эффективные пути для коммерческой реализации своих способностей и возможностей, появляется возможность для корректировки своего резюме .


Инструкция перед поездкой за рубеж. В.Высоцкий.

А так как в любом случае резюме каждого аппликанта – это и важная часть его аппликации, то в любом случае подготовка к совместной работе с экспертами и адвокатами будет полезной при любом раскладе.

Итак мы говорим о эмиграции для экстраординарных специалистов и очень важно для каждого потенциального аппликанта определиться с своим профессиональным статусом и с статусом, вытекающим из индивидуальных способностей аппликанта и с его результатами по реализации этих способностей.

Начнём с образовательного уровня.

В принципе, конечно, критерии определяющие соответствие уровню и критериям экстраординарного специалиста не требуют в качестве критерия какого то определённого образовательного уровня.

Формально это так, но мы много раз констатировали тот факт, что со времени разработки критериев экстраординарности в системе взаимоотношений на рынке труда, особенно в условиях инновационной экономики, каковыми являются аналогичные условия на рынке труда в США, прошло достаточно много времени и требования которые сформировались с учётом особенностей и формата запросов высокотехнологичных компаний требуют для успешной адаптации соответствующего уровня образования.

Сегодня существует возможность проверить реальный уровень своего образования и сравнить его с формализированным уровнем, скажем, американского образования.

Многие уже успели убедиться в том, что эвалюация дипломов это сравнительно быстрый и достаточно простой процесс и реально помочь в эвалюации дипломов может опять же оффис Светланы Кафф.

Американская практика сравнительной экзаменации документов об образовании значительно отличается от аналогичной процедуры в других странах.

В США эта практика включает комбинационную оценку любых курсов, занятий, систем профессиональной переподготовки в сочетании с формальным образованием.

Таким образом, в принципе аппликанты имеющие по диплому об формальном образовании степень бакалавра, но по дополнительным курсам и системам профессиональной переподготовки имеющие совокупное время дополнительных занятий и учёбы более 4 лет, могут претендовать на эвалюированную степень магистра.

Наличие такой степени в сочетании с соответствующим профессиональным производственным и организационным опытом значительно увеличивают шансы на успешное устройство на первых порах.

Есть много случаев, когда потенциальные аппликанты имеют несколько специализаций по различным направлениям .

Как например, - кто то закончил техникум по механической обработке а затем университет по специальности – химическая технология.

Этот аппликант располагает дипломом техникума с четырёхлетним сроком обучения и дипломом университета с также четырёхлетним сроком обучения.

При этом и в техникуме и в университете имелись общеобразовательные курсы .

Эвалюация позволяет объединять такие куры и предметы и в результате у аппликанта появляется при эвалюации возможность получить два диплома, - диплом бакалавра по механической обработке, диплом бакалавра по химической технологии и, например, диплом магистра по химическому оборудованию .

В оффисе Светланы Кафф таким профессиональным вопросам уделяется много внимания и это внимание и следующие за ним реальная помощь и помощь в осуществлении правильного выбора, в значительной степени снимают напряжение эмиграционного процесса и в принципе определяют уровень профессионального успеха для каждого аппликанта.

Один из важнейших признаков формирования инновационной экономики, - это наличие локальных технологических инкубаторов.

Основные задачи инкубаторов хорошо известны и инкубаторы в США имеют те же задачи и испытывают стандартные трудности, главная из которых – правильный подбор проектов .

Эксперты, которые сотрудничают с оффисом Светланы Кафф, имеют огромный опыт в подборе и квалификации стартовых идей для организации новых проектов в технологическом инкубаторе.

Так как каждый инкубатор имеет контакты с клоальными промышленными компаниями и на базе этих контактов формирует тематический портфель в котором в той или другой степени заинтересованы эти компании, эксперты, которые сотрудничают с оффисом Светланы Кафф в принципе знакомы с этой тематикой и в процессе работы над эмиграционными вопросами также параллельно отслеживают возможное соответствие идей аппликантов с направлениями поиска инкубатора.

Этот процесс может иметь и второй вариант развития, когда инкубатор и компании, работающие с ним, отбирает проекты аппликантов для включения их в свой тематический план.

В этом случае, если идеи аппликантов совпадают, по крайней мере с направлениями поиска инкубатора, может быть организован инновационный проект, который открывает для аппликанта наиболее удобную форму устройства на первых порах.

Есть много компаний в США и других странах, которые связывают компании, ищущие проекты и инновационных специалистов, которые имеют и генерируют эти проекты.

Для аппликантов, которые решают свои наиболее важные вопросы, связанные с подготовкой петиции и доказательством своего соответствия статусу экстраординарного специалиста, нам представляется наиболее удобным и результативным предоставить решать первичные вопросы имплементации идей в проекты с помощью экспертов, которые уже обосновывали важность этих идей и их первичного развития в эмиграционных документах и достаточно точно могут выполнить презентацию этих же идей и путей их трансформации в реальные проекты с учётом и ограничительных требований инкубаторов и сотрудничающих с ними производственных и инновационных компаний.

Есть большое многообразие вариантов презентации и эксперты, работающие с оффисом Светланы Кафф, в принципе владея ситуацией намного более глубоко и точно, могут подготовить и провести презентацию с большим эффектом .

Так как для начала работы с оффисом Светланы Кафф требуется определённое время, рекомендуется для заинтересованных, выйти на контакт с оффисом и сориентироваться в ситуации с помощью его сотрудников.

Поскольку сотрудники оффиса достаточно заняты, для организации такого контакта необходимо использовать все возможные версии, электронную почту, телефон и прочие.

Естественно рекомендуется посетить веб-сайт оффиса.

Далее следует контактная информация оффиса Светланы Кафф:

2000 Van Ness Ave #309, San Francisco, CA 94109.

(415) 563-3893, (628) 400-5928

[email protected]

http://www.kafflaw.com.

... продолжение следует ...

полезный материал? Нажмите:
Профиль
Реклама
Деловой календарь
Реклама
   
p329249_energy © 2016
rss