Ваше благополучие зависит от ваших собственных решений.

Джон Дэвисон Рокфеллер

Рекламодателям | Партнерам | Новости | RSS
С марта до августа 1998 года мы развивали сеть «Руснет» и всячески привлекали Клиентов. После технической революции, перехода на ОС Unix и последовавшего за этим ухода Сергея с Александром технические проблемы сместились на второй план. Главными стали чисто коммерческие вопросы. Компания продолжала каждый месяц тратить больше денег, чем получала от своих Клиентов.
Меню сайта
Экономика
Государство
Финансы
Пенсионное страхование
Автострахование
Новости
Реклама
Облако Тегов
Архив
Реклама
Вести экономика » Экономика »

Деловой кодекс

Опубликовано: 28.10.2018

Настоящий Деловой кодекс (в дальнейшем именуемый — Кодекс) содержит описание стандартов поведения, которые позволят реализовать основные цели и принципы деятельности ООО «Екатеринбургский завод изоляционных материалов». В Кодексе излагаются базовые принципы корпоративного управления Компании «ЕЗИМ», обязательные для выполнения всеми сотрудниками компании.

Настоящий Кодекс разработан для ясного и понятного изложения стратегических целей компании и предъявляемых ею требований, призванных служить основой для оценки профессиональной деятельности.

Компании «ЕЗИМ» надеется, что все сотрудники компании, независимо от должности и места работы, будут хорошо знать и соблюдать положения настоящего Кодекса.

Кодекс согласован и скорректирован руководителями высшего звена компании и состоит из трех уровней:

На первом уровне представлены пять Программных обязательств, в общих чертах излагающих стратегическую концепцию деятельности компании;

В рамках второго уровня разработаны Политики компании, в которых более подробно описываются пути реализации Программных обязательств. Они устанавливают рамки приемлемой практики для всех сфер деятельности Компании «ЕЗИМ», а также поясняют, что можно ожидать от сотрудничества с Компанией «ЕЗИМ»;

На третьем уровне представлены Протоколы, Производственные процедуры и Инструкции, в которых, в частности, подробно описывается выполнение Политик компании. Данные нормативные документы полностью отвечают требованиям Программных обязательств и Политик компании.

Программные обязательства Компании «ЕЗИМ»

Деловая практика компании включает в себя пять областей:

Этика ведения бизнеса; Сотрудники; Отношения со сторонними организациями; Охрана труда, безопасность и защита окружающей среды; Контроль и финансы.

Настоящие Программные обязательства являются основой, на которой Компания «ЕЗИМ» будет строить и вести свою деятельность. Все сотрудники, работающие в Компании «ЕЗИМ», обязаны строго соблюдать все положения данных обязательств.

Этика ведения бизнеса

Компания «ЕЗИМ» осуществляет свою деятельность на основе безупречной репутации, уважения к другим культурам, достоинству и правам человека во всех регионах деятельности компании.

В своей деятельности Компания «ЕЗИМ» будет:

неукоснительно соблюдать законодательство РФ; обещать только то, что она способна сделать, брать на себя только те обязательства, которые она непременно выполнит, никого не вводить в заблуждение преднамеренно, не попустительствовать коррупции, не участвовать в каких-либо неприемлемых видах деятельности; не допускать насилия и никогда не наносить преднамеренного вреда кому бы то ни было.

Сотрудники

Все сотрудники и руководители обязаны использовать активы компании только для укрепления и развития бизнеса компании, не стремясь к личной выгоде путем злоупотребления своим должностным положением.

Компания «ЕЗИМ» уважает права и достоинство всех сотрудников. Компания «ЕЗИМ» признает и высоко оценивает вклад сотрудников в дело создания сильной и успешной компании.

Объединение профессиональных навыков, умений и творческого потенциала сотрудников позволит компании:

стимулировать появление новых возможностей для развития бизнеса; сформировать вдохновляющую рабочую атмосферу, в которой каждый сотрудник будет чувствовать ответственность за результаты деятельности и репутацию компании; построить новую корпоративную культуру, основанную на прочном фундаменте структур, на базе которых была создана Компания «ЕЗИМ»; создать рабочую среду, в которой будут царить взаимное доверие и уважение.

Сотрудники имеют право:

знать свои должностные обязанности; вести открытое и конструктивное обсуждение качества и эффективности своей работы; получать содействие во всестороннем развитии своих способностей и профессиональном росте внутри компании; получать признание и высокую оценку своих заслуг перед компанией; вносить предложения, направленные на повышение эффективности работы коллектива; рассчитывать на внимание компании к своим личным обстоятельствам при выполнении служебных обязанностей.

Отношения со сторонними организациями

Компания считает, что долговременные отношения, основанные на доверии и взаимной выгоде, играют ключевую роль в достижении успеха. Компании «ЕЗИМ» обязуется придерживаться принципа взаимной выгоды для построения долговременных и стабильных взаимоотношений со сторонними организациями.

При этом компания будет стремиться:

с пониманием относиться к нуждам и ожиданиям частных лиц, клиентов, поставщиков и деловых сообществ; развивать деловые отношения с учетом интересов всех своих партнеров; неукоснительно выполнять обязательства в качестве ответственного члена общества в регионах своего присутствия; проявлять уважение к человеческому достоинству и правам человека.

Компания «ЕЗИМ» стремится создать долговременные отношения, основанные на:

высоких стандартах производственной деятельности; выполнении обязательств; открытости и гибкости; обмене опытом; взаимной поддержке; причастности всех сотрудников к успеху компании.

Безопасность, охрана здоровья и окружающей среды

Все сотрудники Компании «ЕЗИМ» несут ответственность за выполнение требований, связанных с безопасностью, охраной здоровья и окружающей среды. Четкое соблюдение требований безопасности, охраны здоровья и условий труда всех сотрудников компании играет ключевую роль в успехе ее деятельности.

Цели Компании «ЕЗИМ» в области безопасности, охраны здоровья и окружающей среды предельно ясны — это, прежде всего:

отсутствие несчастных случаев на производстве; отсутствие аварий на производстве; бережное отношение к окружающей среде.

Компания «ЕЗИМ» будет постоянно стремиться к уменьшению воздействия производственной деятельности на окружающую среду и здоровье работников путем сокращения производственных отходов, а также экономного расходования энергии. Компания «ЕЗИМ» будет производить качественные продукты, безопасные для потребителей.

Все руководители компании будут нести ответственность за достижение целей и выполнение требований в области безопасности, охраны здоровья и окружающей среды, четкое распределение ролей и обязанностей, выделение ресурсов и принятие необходимых мер, анализ и постоянное совершенствование практики обеспечения безопасности, охраны здоровья и окружающей среды в Компании «ЕЗИМ».

Компания «ЕЗИМ» будет:

консультироваться с клиентами, сотрудниками, представителями широкой общественности и всеми, кто сотрудничает с компанией, выслушивать их, и открыто отвечать на вопросы; сотрудничать с другими структурами (включая партнеров, поставщиков, конкурентов, государственные организации и надзорные органы) в целях повышения качества отраслевых стандартов и нормативов; разрабатывать бизнес-планы компании, включающие измеримые цели в сфере безопасности, охраны здоровья и окружающей среды, которым будут следовать все сотрудники компании; делать все возможное для защиты сотрудников, активов, информации, репутации и производства от риска потери или ущерба от незаконных действий, направленных против компании; постоянно проводить комплексную оценку внутренних и внешних угроз безопасности, принимать необходимые защитные меры; открыто объявлять о положительных и отрицательных результатах своей деятельности; с признанием относиться ко всем лицам, вносящим вклад в улучшение работы по безопасности, охране здоровья и окружающей среды.

Контроль и финансы

Компания «ЕЗИМ» стремится к максимальному увеличению стоимости компании на долгосрочной основе. Для практической реализации этого обязательства компания будет придерживаться принципа прозрачности и высоких стандартов планирования и контроля. Она будет вести финансовые дела, основываясь на честности, добропорядочности, руководствуясь нормами закона и высочайшими профессиональными стандартами.

Для достижения этих целей компания будет:

разрабатывать планы и ставить четкие производственные цели и задачи; постоянно анализировать планы и целевые показатели, контролировать их выполнение; обеспечивать точную оценку и утверждение инвестиций всех видов и соответствующий контроль расходов; прогнозировать риски, которым подвержены активы компании (включая информационные системы) и обеспечивать эффективное достижение поставленных целей, используя надежные механизмы контроля; составлять достоверные и своевременные финансовые отчеты; обеспечивать оптимальное осуществление и надлежащий учет всех операций; обеспечивать финансовую защиту активов; принимать такие решения по вопросам финансов, налогообложения и учета, которые призваны обеспечить оптимизацию деятельности компании; четко выполнять требования федерального и регионального налогового законодательства.

Настоящие Программные обязательства являются основой, на которой Компания «ЕЗИМ» будет строить и вести свою деятельность. Все сотрудники, работающие в Компании «ЕЗИМ», обязаны строго соблюдать все положения данных обязательств.

Сентябрь, 2012

Служба коммуникации ЕЗИМ ´

Профиль
Реклама
Деловой календарь
Реклама
   
p329249_energy © 2016
rss