Главная › Новости

СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ, ОБМЕН,АБСОЛЮТНЫЕ И СРАВНИТЕЛЬНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА

Опубликовано: 05.06.2017

Специализация, основанная на принципе сравнительных преимуществ, и экономическая эффективность

Глава 3.СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ, ОБМЕН,

АБСОЛЮТНЫЕ И СРАВНИТЕЛЬНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА.

"От скольких людей я завишу: "Мы обнаруживаем, таким образом,

От тех, кто посеял зерно, универсальный принцип: каждый должен

От тех, кто чинил мою крышу, выполнять в обществе ту единственную

Кто вставил мне стекла в окно, функцию, для которой природа подготовила

Кто сшил и кроил мне одежду..." его наилучшим образом. И я верю, что этот

(Н. Асеев) принцип и есть справедливость".

(Платон, 428-347 гг. до н. э.)

Изучаемые вопросы

Разделение труда, специализация, обмен и взаимозависимость. Почему торговля рождает богатство. Абсолютные и сравнительные преимущества. Выгоды добровольного обмена. Условия взаимовыгодной и безубыточной торговли.

====================================================================

Специализация и разделение труда. Если инопланетянина, впервые попавшего на Землю, спросить: почему одни страны богаты, а другие нет, то одним из наиболее вероятных ответов будет такой: в богатых странах специализация достигла большей степени, чем в бедных. Для того, чтобы выпустить автомобиль требуется взаимодействие тысяч предприятий, каждое из которых выпускает одну из деталей автомобиля. Это и есть специализация. Выгоды ее очевидны: низкие издержки, высокое качество, большой объем выпуска и большое разнообразие продукции.

Специализация является и причиной, и результатом сосредоточения производства в руках наиболее эффективного работника.

Часто спрашивают, есть ли разница между понятиями “специализации” и “разделения труда”? По большому счету, конечно, нет. Говорят, например, что существует международное разделение труда. Это означает, что страны специализируются на выпуске определенной продукции. Тем не менее, в зависимости от контекста “специализация” и “разделение труда” могут выражать различные оттенки. Фирмы “специализируются”, тогда как организация производства в фирмах основана на “разделении труда”. Эта фраза означает не разницу в подходах, а только традицию применения эквивалентных терминов.